Alina Nesterovschi

• Organizarea și participarea nemijlocit la procesul de implementare a procedurilor de personal cu privire la evidența resurselor umane, de perfectare calitativă a materialelor candidaților pentru angajarea în funcțiile vacante, promovarea în funcții, motivarea personalului;
• Organizarea cursurilor de instruire, ședințelor cu subiecte ce țin de domeniul de competență;
• Evidența și perfectarea dosarelor personale, completarea certificatelor medicale, a contractelor individuale de muncă, a acordurilor adiționale la acestea, contractelor de răspundere materială și a altor acte aferente domeniului;
• Verificarea tabelelor de pontaj ;
• Completarea dosarelor personale cu materialele prevăzute de actele normative în vigoare;
• Perfectarea și eliberarea la solicitare a certificatelor, adeverințelor, copii ale documentelor.

Competențe tehnice

• Recrutare și selecție: screening CV, interviuri, onboarding
• Legislatie muncii și conformitate (Codul Muncii, contracte, proceduri disciplinare)
• Salarizare și evidență personal (pontaj, concedii, raportări)
• Administrare dosare angajați și HRIS (actualizare fișe, baze de date)
• Managementul performanței: KPI, evaluări, planuri de dezvoltare
• Dezvoltare profesională: diagnoză nevoi training, organizare cursuri
• Protecția datelor și confidențialitate (GDPR)
• Control intern și prevenire fraude (verificări antecedente)

Competențe comportamentale

• Comunicare clară și empatică
• Discreție și integritate profesională
• Rezolvare conflicte și negociere
• Organizare, atenție la detalii și gestionare a timpului
• Lucru în echipă și colaborare interdepartamentală

• Salarizare și evidență personal (pontaj, concedii, raportări)
• Administrare dosare angajați și HRIS (actualizare fișe, baze de date)
• Managementul performanței: KPI, evaluări, planuri de dezvoltare
• Dezvoltare profesională: diagnoză nevoi training, organizare cursuri
• Protecția datelor și confidențialitate (GDPR)
• Control intern și prevenire fraude (verificări antecedente)

• Înregistrarea contractelor individuale de muncă în registrul de evidență al unității.
• Eliberarea adeverințelor și documentelor solicitate de salariați.
• Pregătirea documentației pentru controalele Inspecției Statului a Muncii.
• Monitorizarea expirării contractelor pe durată determinată sau a perioadelor de probă.
• Abilitatea de a colecta și organiza volume mari de date într-un mod logic.
• Capacitatea de a oferi informații clare angajaților privind problemele de personal și de a soluționa eventualele conflicte.

Competențe Profesionale

• Instruire și Evaluare: Aplicarea Curriculu-mului Național la Limba și literatura română și disciplinele primare.
• Metodologii Moderne: Utilizarea metodelor activ-participative și a instrumentelor digitale (Google Classroom, platforme educaționale).
• Managementul Grupei: Organizarea eficientă a activităților în cadrul grupei cu program prelungit (pregătirea temelor, activități recreative).
• Proiectare Didactică: Elaborarea proiectărilor de lungă durată și a proiectelor de lecție conform standardelor Ministerului Educației.

Competențe Transversale

• Comunicare Empatică: Capacitatea de a adapta limbajul în funcție de vârsta elevilor (de la primar la liceu).
• Managementul Conflictelor: Medierea situațiilor tensionate între elevi și menținerea unui climat școlar pozitiv.
• Responsabilitate și Organizare: Gestionarea riguroasă a documentației școlare (cataloage, rapoarte de progres).
• Parteneriat Școală-Familie: Abilități de consiliere și comunicare eficientă cu părinții.

Responsabilități-cheie

• Predarea conținuturilor de Limba și literatura română și monitorizarea progresului școlar.